1月26日下午，全省人力资源社会保障工作会议以视频形式召开。会议深入贯彻省第十一次党代会、省委十一届二次全会暨省委经济工作会议、全省“两会”精神，贯彻落实全国人力资源社会保障工作会议部署，总结2021年工作，安排部署2022年重点任务。会议传达了戴柏华副省长对全省人社工作的批示。厅党组书记、厅长张国伟作了题为《扛牢政治责任 勇于改革创新 全力推动人力资源社会保障事业高质量发展》的工作报告。

　　厅党组成员、副厅长李甄主持会议。平顶山、漯河、郑州、濮阳、安阳、周口、南阳、鹤壁、开封等9个省辖市在会上作交流发言。

    会议指出，2021年，全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府正确领导下，主动作为、锐意进取，勇于担当、善作善成，各项目标任务圆满完成。一是在经济恢复缓慢、疫情汛情双重冲击情况下，稳住了就业基本盘，全年实现城镇新增就业125.39万人，完成年度目标任务114%，城镇登记失业率3.4%，保持在控制目标4.5%以内。二是在基金收入压力加大、支出持续增长情况下，社会保险保持平稳运行，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数为 7695.53万人、1004.94万人、1045.44万人，均超额完成年度目标任务。三是在人才流动加速、竞争日益加剧情况下，人才队伍建设持续加强，“人人持证、技能河南”建设深入推进，全省开展各类职业技能培训399.27万人次。四是在外部环境复杂多变、内部压力叠加情况下，劳动关系实现和谐稳定，开展根治欠薪专项行动，全年为6.54万名农民工追讨劳动报酬6.27亿元。五是在群众诉求多元、需求日益提高情况下，人社服务能力不断提升，在全国率先实现全部530项社保业务全省通办，18个事项跨省通办，220项社保业务在各社银合作网点“一体通办”。这些成绩的取得，最根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导，在于省委省政府的坚强领导，是全省人社系统干部职工攻坚克难、辛勤付出的结果。

　　会议强调，要突出重点、改革创新，全力做好2022年人力资源社会保障工作。要落实“抓两头、四重在”要求，全力推动更加充分更高质量就业。助力壮大市场主体，提供更多就业岗位。拓展就业渠道，促进重点群体充分就业。完善公共就业服务平台，发挥供需双方桥梁纽带作用。调整优化教育培训结构，提供更加匹配的人力资源。注重教育引导，形成正确就业观念。要聚焦持证就业增收，加快推进“技能河南”建设。围绕先进制造业、现代服务业等重点产业，发挥各类培训主体作用。完善评价激励体系，建立评价信息管理系统，统一持证率、就业率、增收率统计口径。发现培育、发展提升、壮大升级一批劳务品牌，注重挖掘、培育、引导、发展地方特色，做到市市有招牌、县县有品牌。要持续完善多层次社会保障体系，进一步织密兜牢社会保障安全网。扩大参保覆盖面，持续做好非公有制企业及务工农民、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保工作。深化社会保险制度改革，积极支持配合企业职工基本养老保险全国统筹。提高社会保险待遇水平。深化社会保险基金管理问题专项整治，切实守好老百姓的“养老钱”“保命钱”。提升经办服务能力，进一步方便企业和参保群众。要深化人才发展体制机制改革，全力服务人才强省战略。“盘活”人才集聚机制，开展大规模常态化招才引智，推动博士后“招引培育双提”行动。“放活”人才管理体制，在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面勇于放权、敢于放权；大力支持重构重塑省实验室、重建重振省科学院。“用活”人才开发机制，大力实施推进专业技术人才知识更新工程。“激活”人才激励机制，全面启动县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作。要创新综合治理手段，持续构建和谐稳定劳动关系。维护新就业形态劳动者合法权益，落实好我省维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法。全面加强根治欠薪工作，严厉打击、联合惩戒恶意欠薪等违法犯罪行为，努力做到欠薪动态清零。围绕“双提双降”，加强调解组织建设；完善“互联网+调解仲裁”服务平台，推进数字仲裁庭、智能仲裁院建设。要深化“12333”行风建设，全面提高人社公共服务水平。开展好“能力作风建设年”活动，抓好“专”“通”“特”“严”四个关键字，确保取得实效。深化“放管服”改革，深入开展政务服务标准化和政务流程再造，实施“四减两提升”行动，强力推进“一件事”集成改革。推动“数字人社”建设，加快实现信息互联互通和数据有序共享，推进以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。要建立健全“四防联动”机制，牢牢守住人社领域安全底线。紧盯人社领域意识形态、规模性失业、社保基金安全、人事考试、劳动关系等风险，加强“人防”“制防”“技防”“群防”，防范化解风险。

　　会议强调，要继续坚持以抓项目的方法抓工作，以重点突破带动全面工作开展，深入谋划实施就业“扩量提质”行动、“人人持证、技能河南”建设“3824”行动、社会保险基金管理问题整治“五•五”行动、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度改革“全覆盖”行动、高层次人才“招引培育双增”行动、河南人力资源服务业发展“三化建设”行动、工程建设领域农民工工资欠薪治理专项行动、打造返乡创业“高质量发展先行区”助力乡村振兴行动、人社系统“能力作风建设年”行动、机关及企事业改革“三改联动”等十个专项行动。

　　会议要求，要扛牢政治责任，坚持稳中求进，勇于改革创新，坚持结果导向，不断提升能力，切实改进作风，全力推动人力资源社会保障事业高质量发展，为实现“两个确保”、实施“十大战略”、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　在郑厅级干部，厅机关各处室主要负责同志在主会场参加会议。各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局班子成员，厅属单位党政负责同志在各分会场参加会议。