一、市直事业单位之间人员调配工作流程

1.向市委编办申请下达《机构编制审核通知单》；

2.向市人社局事业单位人事管理科申请出具《空缺岗位使用通知单》；

3.填写《商调人员呈报表》（4份，调出单位、拟调人员存档、市人社局和市委编办各1份），并加盖调入、调出单位及主管部门公章；

4.填写《机关事业单位使用人员申报表》（附《商调人员呈报表》、《机构编制审核通知单》、《空缺岗位使用通知单》），经调入单位主管部门分管人事工作的副职以上领导签字并加盖单位行政印章后，报市人社局人力资源流动管理科；

5.持加盖市人社局调配印章的《商调人员呈报表》到市委编办办理人员入编手续。

二、外地调入市直事业单位人员调配工作流程

1.市编委会议研究通过进人会议纪要；

2.向市委编办申请下达《机构编制审核通知单》；

3.向市人社局事业单位人事管理科申请出具《单位空缺岗位使用通知单》；

4.调取拟调入人员档案，和市人社局共同审核档案，审档通过后填写《商调人员呈报表》（4份，调出单位、拟调人员存档、市人社局和市委编办各1份），并加盖调入、调出单位及主管部门、人社或组织部门公章；

5.填写《机关事业单位使用人员申报表》（附《商调人员呈报表》、《机构编制审核通知单》、《空缺岗位使用通知单》），经调入单位主管部门分管人事工作的副职以上领导签字并加盖单位行政印章后，报市人社局人力资源流动管理科；

6.市人社局人力资源流动管理科向调出地人社或组织部门开具调令；

7.市人社局人力资源流动管理科收到调出地人社或组织部门出具的介绍信后，向调入单位主管部门开具介绍信；

8.持介绍信和《商调人员呈报表》到市委编办办理人员入编手续。

三、市直事业单位人员调出工作流程

1.调入地人社或组织部门向我市人社局开具调令；

2.调出单位持调入地调令和《商调人员呈报表》（加盖调入、调出单位及主管部门和调入地人社或组织部门公章）到市人社局人力资源流动管理科办理手续；

3.市人社局人力资源流动管理科在《商调人员呈报表》加盖调配章，向拟调人员所在单位主管部门开具调令；

4.收到拟调人员所在单位主管部门开具的行政关系介绍信后，向调入地人社或组织部门开具行政关系介绍信；

5.调出单位凭调令、介绍信和《商调人员呈报表》为调出人员办理档案、薪资等各类调动手续。

业务科室：市人社局人力资源流动管理科；办理时限：材料及手续齐全，即时办理；联系电话：69933267