为推进劳动人事争议调解仲裁事业高质量发展，提升调解仲裁工作效能，持续推进调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、智能化建设，4月24日，洛阳市召开了2024年全市劳动人事争议调解仲裁工作会。市人社局党组成员、副局长刘波同志出席会议，市综合执法支队支队长、各县区人社局主管领导和调解仲裁工作相关负责人参加了会议。

会议为获得省劳动人事争议仲裁委员会聘任为“河南省劳动人事争议调解仲裁专家”和“河南省劳动人事争议调解仲裁业务骨干”的同志颁发了聘书。

洛龙区、偃师区、宜阳县和嵩县分别以“夯实基础勇往前行 提质增效再作贡献”、“多措并举实现劳动维权高质量”“增强为民意识 优化仲裁服务”“健全调解组织 加强队伍建设不断提升仲裁办案质效”为主题，为参会县区交流了工作经验和做法。

刘波局长肯定了2023年全市调解仲裁工作取得的成效，分析了当前调解仲裁工作存在的短板和困难，尤其是面临的新形势和新挑战，并对2024年重点工作进行了部署和要求，特别是对已经开展的全市基层调解组织建设专项行动进行了再动员和再部署。

刘波局长指出，2023年，洛阳市劳动人事争议调解仲裁工作在案件整体数量上升较快的情况下，调解仲裁工作战线同志们克服案多人少的重大困难，知重负重、顽强拼搏，多措并举，强化纠纷调处，在防范重大社会风险、创新社会治理和促进公平正义等方面发挥了重要作用。

他强调，在取得成绩的同时，也要清醒地认识到工作中还存在的困难和问题。洛阳市工作成绩还有很大提升空间，全市上下还需要提高站位、始终把劳动人事争议调解仲裁工作摆在更加突出的位置。要克服困难，提升工作质效，发挥多元化解机制的作用。要充分认识基层调解组织建设的重大意义，运用资源协调沟通，推动建设发挥作用。同时抓牢行风建设，提升仲裁队伍水平，搞好宣传，讲好洛阳调解仲裁故事。

他号召全市全体调解仲裁工作人员，切实承担起省市赋予的职责使命，砥砺攻坚、奋发作为，推动洛阳调解仲裁事业高质量发展，在构建和谐劳动关系与维护社会稳定中展现调解仲裁人的使命担当，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定做出应有贡献。

最后，全体参会仲裁员进行了仲裁员宣誓。