2014年度洛阳市人社局部门预算基本情况说明
一、 部门基本情况
（一）部门机构设置、职能
洛阳市人力资源和社会保障局内设30个职能科室和洛阳市社会保障事业管理局、洛阳市人才服务中心（市人才市场管理办公室）、洛阳市人事考试中心（洛阳市人事考试工作领导小组办公室）、洛阳市公共就业服务中心（市人力资源市场）、洛阳市自主择业军转干部管理服务办公室、洛阳市人事教育培训中心、洛阳市劳动争议仲裁院、洛阳市劳动监察大队、洛阳市下岗失业人员小额贷款担保中心、洛阳市劳动和社会保障信息中心、洛阳市职称评价中心、洛阳市就业技能培训中心、洛阳市职业教研与职业技能鉴定指导中心、洛阳市劳动能力鉴定委员会办公室等14个局属单位和9县8区等社保中心17个派出机构。主要职责包括以促进就业、完善社会保障体系和维护劳动者权益为核心的社会管理和公共服务职能，以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
（二）人员构成情况
洛阳市人力资源和社会保障局共有编制973人，其中：行政编制126人，事业编制847人；在职职工957人，离退休人员219人。
(三) 预算年度主要工作任务
贯彻执行国家人社部及省人社厅的工作方针、政策和法规。进一步落实推进就业创业工作任务，促进大学生就业，完成公务员招录工作及社会保险覆盖及改革工作，推动我市引进国外专家工作的发展，做好军转干部的安置与稳定工作。
二、收入预算说明
2014年收入预算31637.19万元，其中：财政一般拨款18950.01万元，国有资产有偿使用24万元，缴入国库的行政事业性收费1901.87万元，上级提前告知转移支付10404万元，部门结余结转资金357.31万元。
三、支出预算说明
2014年支出预算31637.19万元，其中：财政一般拨款18950.01万元，国有资产有偿使用24万元，缴入国库的行政事业性收费1901.87万元，上级提前告知转移支付10404万元，部门结余结转资金357.31万元。
2014年支出预算按用途划分：工资福利支出5161.32万元，占16.4%；商品和服务支出611.87万元，占1.9%；对个人和家庭的补助1879.07万元，占5.9%；生产建设和事业发展专项支出23984.93万元，占75.8%。
2014年财政拨款支出按用途划分：工资福利支出4725.37万元，占24.9%；商品和服务支出592.5万元，占3.1%；对个人和家庭的补助1338.45万元，占7.1%；生产建设和事业发展专项支出12293.69万元，占64.9%。
豫公网安备41031102000802