一、部门基本情况
（一）部门机构设置、职能
洛阳市人力资源和社会保障局机关内设31个职能科（室）和人事教育培训中心、市职业教研与职业技能鉴定研究室、市劳动能力鉴定委员会办公室、自主择业军转办、市劳动争议仲裁院等5个归口预算管理单位。主要职责是促进就业工作、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系、负责行政机关公务员综合管理等。
（二）人员构成情况
洛阳市人力资源和社会保障局机关及归口预算管理单位人员共有编制167人，其中：行政编制126人，事业编制41人；在职职工156人，离退休人员104人。
（三）预算年度主要工作任务
确保全市国民经济和社会发展计划的顺利实施，完善并贯彻落实军队转业干部安置政策、人员调配政策和特殊人员安置政策等。
二、收入预算说明
2016年收入预算19184.41万元，其中：财政一般拨款9671.99万元;缴入国库的行政事业性收费321.42万元；上级转移支付资金9191.00万元。
三、支出预算说明
2016年收入预算19184.41万元，其中：财政一般拨款9671.99万元;缴入国库的行政事业性收费321.42万元；上级转移支付资金9191.00万元。
2016年支出预算按用途划分：工资福利支出1060.52万元，占5.5%；商品和服务支出105.09万元，占0.05%；对个人和家庭的补助698.09万元，占3.6%；项目支出17320.71万元，占90.28%。
2016年财政拨款支出按用途划分：工资福利支出1060.52万元，占5.5%；商品和服务支出105.09万元，占0.05%；对个人和家庭的补助698.09万元，占3.6%；项目支出17320.71万元，占90.28%。主要项目是：就业补助、新型农村养老保险。
2016年财政拨款支出按经济分类科目划分为：工资福利支出1060.52万元、对家庭和个人的补助698.09万元、商品服务支出105.09万元、项目支出17320.71万元。
2016年行政经费预算安排1863.70万元，主要保障机关人员工资发放、机构正常运转及正常履职需要。
2016年政府采购预算安排36.6万元，主要采购办公物品。
2016年三公经费预算安排54.07万元，其中公务用车运行维护费24万元，公务接待费30.07万元，因公车制度改革，公车数量减少，车辆运行维护费减少。公务接待费较上年无变化。
附件：2016预算公开附表
豫公网安备41031102000802