各县(市、区)人力资源和社会保障局，市直、省直等有关单位：
为确保2012年全市机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，现将河南省人力资源和社会保障厅《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》(豫人社工考〔2011〕7号)、《关于2012年全省机关事业单位工勤技能岗位一级考评工作的通知》(豫人社工考〔2011〕8号)等有关文件转发给你们，并结合工作实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、报名工作安排
（一）考核对象、范围，申报资格条件，严格按照豫人社工考〔2011〕7号、豫人社工考〔2011〕8号文件规定执行。
（二）报名时间、地点：市直各单位及区属单位于2012年2月7日-10日报名，各县（市）、吉利区于2月13日-2月17日报名，报名地点设在市行政审批服务中心三楼市人力资源和社会保障局窗口。各单位要抓紧时间，科学合理安排工作。
（三）报名方式：各县(市、区)、市直、省直主管单位统一报名。凡符合报名条件的人员，本人提出申请，所在单位对其思想政治表现，生产工作成绩考核合格后，由主管部门统一按级别分别打印《名册表》等相关表格。近3年年度考核合格( 2009、2010、2011年度 )、在编在岗和根据人员聘用制正式聘用的在职人员，符合报名条件的可以申请报名。报名时要携带相关人员档案资料，符合二级申报条件的要携带2007年12月31日（含2007年）前颁发的《机关事业单位工人高级技术等级岗位证书》及毕业证书，符合晋升技术等级岗位考核的人员需带2007年9月30日（含2007年）前颁发的《等级岗位证书》。
（四）表格填写说明
报考工勤技能岗位三级、四级和五级的人员填写上报《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考申请表》一式一份；申报二级的人员填写上报《河南省机关事业单位工勤技能岗位二级申报审批表》一式两份；申报一级的人员按照省文件规定上报材料。以上报考人员的上报材料由主管单位审核盖章，每人填涂报名信息卡一份。
主管单位按工种、等级分别打印上报《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核申报名册表》一式一份。
填写打印以上各表时，“申报工种”应规范，要严格按照工种名称规范填写。姓名要与本人身份证相一致，不能有误。
（五）照片
每人交纳近期同底版免冠照片一寸的二张，二寸的一张。
照片背面写清“姓名、单位、工种、等级”，报名时各单位要把“一寸”和“二寸”照片分开上交，技师和技术等级分开上交。
（六）费用
要严格按照省有关文件规定收费，对收取的费用要加强管理，建立健全规章制度，实行收支两条线，做到专款专用。有关费用报名时统一收交。具体如下：
1.报名费10元/人；考务费每人每科25元，考“职业道德”、“工勤技能岗位职业能力测验”两门理论知识，计50元/人；培训考核费：二级410元/人，三级305元/人，四级260元/人，五级215元/人。
按照洛人薪〔1999〕(4号)文件及省有关文件精神，各单位收取的“培训考核费”，省培工种全部上缴，其余各工种上缴数额为：二级410元/人，三级285元/人，四级240元/人，五级195元/人，其余单位自留，用于实际操作考核。
2.教材费：教材本着自愿原则征订。各工种理论考试教材为通用教材，一本为“职业道德”，另一本为“工勤技能岗位能力测验”；各工种专业教材详见教材征订单。
二、培训、考试
理论考试全省统一时间，初步定在6月末7月初。 技术等级实操考核，根据(洛人薪〔1999〕4号)文件精神，由单位自己组织进行。各单位可结合平时工作表现、安全生产、技术业务水平、年度考核等情况，采取定量为主，定性为辅的方式，针对不同工种和岗位制定标准和要求，明确评分标准。岗位操作技能考核满分为100分，试题分两大类，即实际操作题和专业描述题，实际操作题占65分左右，专业描述题占35分左右，各单位根据实际情况做出安排。实操考试成绩在2012年4月15日前，由主管单位统一报市工考办。
三、其它
各县（市）、吉利区报名时，要同时报“软盘”和《名册表》（《审批表》可暂时不报），有关统计数字，微机录入资料要认真校对，做到准确无误。费用按标准规定于报名时上交，不得拖欠或挪用。
工考工作关系到个人的切身利益，各单位要引起注意和重视，统筹安排，加强领导，及时组织办理，要总结吸取过去的经验教训，认真贯彻省、市有关文件精神，保证此项工作顺利进行。
豫公网安备41031102000802